Muchos reclutadores experimentados asesor financiero diría: La clave para conseguir el trabajo que realmente quieres comienza con escribir una buena carta de presentación. Para ello, es necesario crear uno que los futuros empleadores realmente leer. Si te estás preguntando cómo haría para con esto, por favor, lea este artículo para aprender acerca de lo que es necesario considerar al escribir una carta de solicitud.

Esta comunicación escrita significa su intención y solicitud para unirse a una organización en particular. Sirve como una introducción a sus antecedentes de educación y empleo, así como otros atributos personales, que todos se dan en detalle en su curriculum vitae.

Este cartas tiene que ser breve y conciso, pero lo más importante, tiene que ser convincente para ganar y mantener la atención de sus lectores. Además, es vital que la carta no es demasiado largo, ya que pueden llegar a ser aburrido o desinteresado después de leer un par de frases o líneas.

La producción de este documento de solicitud fundamental requiere buenas habilidades de narración de cuentos, escritura concisa, y una buena comprensión de la cohesión oración y la gramática. Sí, puede ser bastante difícil también, porque usted tiene que escribir todo lo que usted necesita decir en pocas palabras o frases. Por lo tanto, se requiere una combinación perfecta de arte y ciencia para armar su historia sin relevancia perderse en el proceso.

La preparación de este correspondencia escrita es algo formulista. La mayoría de las veces, estos documentos siguen una cierta estructura, como tal:

Estimado [Representante del Contratante],

Me gustaría aplicar como [puesto de trabajo] en [departamento de la empresa]. He llegado a saber acerca de esta posición [de medios impresos, televisión, radio o medios de Internet]. Con mis habilidades y experiencia, creo que estoy capacitado para el trabajo.

Yo soy [fondo estatal de educación, experiencia laboral, y los atributos personales que la compañía podría encontrar como deseable]. Se adjuntan mi curriculum vitae y cartera resultante.

Usted puede alcanzarme en [información de contactos estatales]. Espero con interés escuchar de usted pronto y hablar con usted acerca de lo que puedo ofrecer a la empresa.

Atentamente,

[Solicitante]

La carta anterior es más o menos en forma estándar. Como tal, la mayoría de los posibles empleadores lo verían como poco original e imitativo. No hay nada en él que capturaría la maravilla y el interés de sus lectores.

Para transmitir con eficacia lo que hay que decir en su comunicación a un posible empleador, es necesario evitar esta plantilla genérica y en exceso. La clave es hacer una narración convincente y mantenerlos interesados ​​en lo que haces y lo que tiene que ofrecer. Con eso, hay una gran posibilidad de que se destacan entre la multitud.

Para empezar, tienes que conocer a su público. Hacer un poco de trabajo de reconocimiento sobre la compañía que usted está solicitando. Elabore su mensaje después de tomar en consideración lo que necesita el empresario y quiere. Comparte tus pensamientos demasiado en cuanto a lo que te hizo entusiasmados por unir su firma.

También es importante que usted revele quién es usted, y no se retrata a sí mismo como alguien que no eres. Acostado en su comunicación escrita mediante la presentación de sí mismo como el empleado ideal sólo podía volverse en contra de usted. Honestidad dará sus frutos. Dar a la empresa una verdadera razón para que desee contratar.

No sólo les digo; mostrarles lo mejor posible. Demuestre que usted es muy capaz, inteligente, y encajaría con su cultura. Usted puede hacer esto al darles una mirada hacia atrás en sus experiencias laborales anteriores o historial de trabajo; revelar los aspectos más destacados que te hacían sentir orgulloso de lo que has logrado.